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人才及用人理念:

1、员工价值:公司员工与公司客户同样重要

2、人才观:德才兼备,德为先;德以“诚”为要,才以“专”为重。

人才管理:

经营人才比吸纳人才更重要

员工发展:

双赢理念,员工与企业共同发展。

人力资源体系管理理念:

1、用战略的观点看待人力资源管理

2、用人力资源机制吸引人才、激励人才、留住人才

3、人力资源管理职责是全体管理者共同的职责

4、人力资源部门应成为业务伙伴、管理专家、员工之家和变革推动者

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